دیده نمی‌شود
استرس کارمند خودش را در غیبت، افت کیفیت یا استعفا نشان می‌دهد.
آسا برای سازمان‌ها
سلامت روان تیمتان را ببینید؛ قبل از اینکه به فرسودگی برسد.
یک اپ سلامت روان برای کارمندان، یک پنل تحلیلی برای منابع انسانی. کارمندان همراهی همیشگی دارند و شما تصویری روشن و قابل اندازه‌گیری.
- زیر نظر کلینیک مرکز شناخت
- درمانگران دارای پروانه
- دسترسی ۲۴ ساعته
هشدار زودهنگام۳ نفر در وضعیت هشدار
نرخ تعامل ۷۵٪+۸٪ نسبت به فصل قبل
مسئله
بیشتر سازمان‌ها وقتی از فرسودگی باخبر می‌شوند که دیر شده است.
- استرس
- غیبت
- افت کیفیت
- استعفا
کمک نمی‌گیرند
هزینه، کمبود وقت و نگرانی از قضاوت، کارمند را از روان‌شناس دور نگه می‌دارد.
سنجیده نمی‌شود
برنامه‌های رفاهی معمولاً یک کارگاه یک‌روزه‌اند و اثرشان معلوم نیست.
داده ندارید
نمی‌دانید کدام واحد تحت فشار است و بودجه را با چه دفاع کنید.
بینش
سلامت روان سازمانی سه ضلع دارد.
هر ضلع را خاموش کنید تا ببینید بدون آن چه اتفاقی می‌افتد.
آسا هر سه را در یک سیستم کنار هم گذاشته است.
راه‌حل
یک اپ برای کارمندان، یک پنل برای شما.
اپ آسا
همراه روزانهٔ کارمند
برای شناخت و مدیریت حالش؛ هر وقت و هر جا.
پنل سازمانی
داشبورد شما
برای دیدن روندها، پیدا کردن نقاط پرخطر و تنظیم برنامه.
امکانات اپ برای کارمندان
هر چیزی که کارمند برای حال بهتر لازم دارد، در جیبش.
اندروید · iOS · نسخهٔ وب
مشاورهٔ هوشمند
گفتگوی ۲۴ ساعته با رویکردهای مختلف درمانی.
گفتگوی صوتی
صحبت با صدای خود، مثل یک تماس.
ژورنالینگ
نوشتن یا گفتن اتفاق‌های روز و گرفتن تحلیل.
تست‌های روان‌شناختی
شناخت دقیق‌تر وضعیت روانی.
تمرین‌های شناختی-رفتاری
شناختن و اصلاح افکار خودکار.
مدیتیشن و پادکست
آرامش، تمرکز و رشد فردی.
عادت‌های روزانه
ساختن روتین پایدار.
پایش و گزارش هفتگی
دیدن روند حال خود در طول زمان.
درمانگران دارای پروانه
جلسهٔ آنلاین یا حضوری، هر وقت لازم شد.
امتیاز و جایزه
انگیزه برای استفادهٔ مستمر.
امکانات پنل
از حدس‌زدن به دیدن.
کاربران فعال، جلسات و فعالیت امروز در یک نگاه.
داشبوردداده‌های نمونه
۱ از ۶
کل کارمندان۲۴۸+۱۲ این ماه
کاربران فعال۱۸۷پذیرش ۷۵٪
جلسات این ماه۱٬۲۴۳+۱۸٪
فعالیت امروزآمار فعالیت‌های امروز
نحوهٔ همکاری
از قرارداد تا اولین گزارش، در پنج قدم.
- ۱
قرارداد و انتخاب پلن
بر اساس تعداد کارمندان.
- ۲
تنظیم برنامه
ماژول‌ها و سؤال‌های پایش.
- ۳
دعوت کارمندان
تکی یا گروهی با یک فایل اکسل.
- ۴
شروع استفاده
کارمندان با شمارهٔ موبایل وارد اپ می‌شوند.
- ۵
پایش و اقدام
روندها را می‌بینید و به‌موقع اقدام می‌کنید.
پلن‌ها
به اندازهٔ تیمتان پرداخت کنید.
- پرداخت ماهانه بر اساس تعداد صندلی
- افزودن صندلی در هر زمان
- پلن سفارشی برای سازمان‌های بزرگ
سؤالات متداول
آیا سازمان گفتگوهای کارمندان را می‌بیند؟
نه. گفتگوها، ژورنال‌ها و نتایج تست‌ها خصوصی است.
کارمندان چطور وارد اپ می‌شوند؟
شما شماره‌شان را در پنل ثبت می‌کنید. آن‌ها با همان شماره وارد اپ می‌شوند و دسترسی‌شان فعال است.
اگر کارمندی در وضعیت بحرانی باشد چه می‌شود؟
در پنل هشدار می‌گیرید. در اپ هم مسیر دسترسی به درمانگر برای کارمند فراهم است.
می‌توانیم فقط بعضی امکانات را فعال کنیم؟
بله. بخشی از ماژول‌ها اختیاری و قابل انتخاب است.
اپ روی چه دستگاه‌هایی کار می‌کند؟
اندروید، iOS و نسخهٔ وب.
اگر کارمند از سازمان برود چه می‌شود؟
او را از پنل حذف می‌کنید و صندلی‌اش برای نفر بعدی آزاد می‌شود.
مشاور هوشمند جایگزین روان‌شناس است؟
نه. همراه روزانه است و در صورت نیاز، کارمند را به درمانگر متخصص می‌رساند.